قمر تدير رحلة التوظيف كاملة.

قمر وكيلة توظيف بالذكاء الاصطناعي. تعطيها وصف الوظيفة، فتجهّز خطتها، وتبحث عن المرشحين، وتجري المقابلات الأولى، ثم ترتب النتائج في قائمة يراجعها فريقك.

اكتب لقمر من تحتاج، بكلامك وبالتفاصيل التي تهمّك. تجهّز لك قمر خطة الوظيفة: معايير التقييم وأسئلة المقابلة. تراجعها وتعتمدها، ثم تبدأ قمر البحث والمقابلات.

الاثنان. تبحث قمر عن المرشحين في منصات التوظيف، وتستقبل من يتقدّم عبر رابط الوظيفة، ثم تقابل الطرفين.

تجري قمر المقابلات بالصوت والفيديو، في الوقت الذي يناسب المرشح، فلا تمتلئ مواعيد فريقك بمكالمات الفرز.

تعتمد قمر على معايير الوظيفة التي راجعها فريقك، وما ورد في السيرة وإجابات المقابلة. ثم تعرض قائمة مرتبة مع أسباب ترشيح كل مرشح.

يعتمد فريقك الخطة، ويراجع القائمة، ويقود الخطوات التالية مع المرشحين ومدير الوظيفة. قمر تزيد سعة الفريق، ولا تقرر التعيين نيابة عنه.

نعم. جرّبها على وظيفة حقيقية عندك، وشاهد الرحلة من وصف الوظيفة حتى قائمة المرشحين.